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襄陽勞務外包可以幫企業解決哪些問題

來源:www.0019587.live 發布時間:2019年12月04日

襄陽企業在日益壯大的發展過程中,工作越來越多,對于人力資源方面的問題,也越來越突出,部分企業采用勞務外包來解決這些問題。襄陽勞務外包可以幫企業解決哪些問題呢?

  一、人員編制問題。

  像一些國企,他們是有人員編制問題,例如,企業有200人的編制,卻接了需要300人才能做的業務,那么剩下的100人就需要用勞務外包解決,總不能違法或者違規用人。違法是指不簽訂勞動合同用人,違規是指公司有200人編制,卻跟201人簽訂了勞動合同。

  二、勞動爭議問題。

  由于勞動者與勞務外包公司建立了勞動關系,與用工單位是勞務關系,即使發生勞動爭議,也是由勞務外包公司負責協調處理,給用人單位減輕了壓力和負擔。

  二、工資總額問題。

  一些國企,每年對工資總額都是有預算的,比如100人一年的工資預算1000萬,哪怕到了年中,上級單位批準了10個新人的編制,110人的全年工資預算依然是1000萬,那么所有人降薪的話,就有可能違法,如果正常發,最后總工資額發了1050萬,那么公司就違規了。而且在實際操作側面,新入職的10個人的那半年50萬的薪資,即便公司賬上有錢,也是發不下去的。

    如果采用勞務外包服務,這些問題都迎刃而解,外包員工不占公司人員編制,而且發放的工資也不占工資總額,這就是越來越多企業使用勞務外包的緣故了??臻g無限人力資源集團依托“互聯網+”服務優勢,致力于推動人力資源產業的發展,主營業務包括勞務派遣、勞務外包、崗位外包、業務外包、社保代繳、靈活用工等,目前在全國一二線發達城市成立了30多家分公司,與1000多家機關單位、央企、民營企業建立良好合作關系

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